経営理念

私たちの活動のすべては、経営理念である「Our Purpose 私たちの存在意義」と「Our Core Values 私たちのコアバリュー」に基づいています。

医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業へと成長し続けること、それが私たちオリンパスの誇りです。

私たちは「何を成すか」だけではなく、「いかにして成すか」にもこだわります。

患者さん第一Patient Focus

私たちは、いかなるときも患者さんを最優先に考えて行動します。患者さん第一を旨とし、患者さんやお客さま、医療のあり方について理解を深め、解決策を創出します。

イノベーションInnovation

先入観にとらわれない発想や向上心を常に持ちながら、新しいことに果敢に挑戦し続けます。患者さんの生活を向上させるイノベーションの実現。私たちは、物事をより良くするために、新しい方法を追求します。

実行実現Impact

社会に価値を提供し続けるためには、主体性を持ち、組織や地域を超えて連携することが欠かせません。実行実現。私たちは、結果に対する責任を持ち、やり遂げます。

共感Empathy

連携は、すべての人に敬意を持ち、多様な視点を取り入れることで実現します。共感を持つこと。私たちは、お互いを思いやり、協力し合います。

誠実Integrity

そして、卓越性と高い品質を実現し、さらに失敗から学び続けることで、信頼と信用を獲得します。いかなるときも誠実に行動できるよう、私たちは正しい行動を取ります。

私たちはこのようにして、世界の人々の健康と安心、心の豊かさを実現し続けます。

長野オリンパスのミッションステートメント

  • ミッション

長野オリンパスは、お客様に安心いただける修理サービスの提供と、製品価値向上のコアコンポーネント供給を通じて「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」に貢献していきます。
そのためにすべてのプロセスをよりよくする活動を継続し、従業員一人ひとりもより良く成長をしていきます。

  • バリュー
  • 1) 患者さん第一・イノベーション・実行実現・共感・誠実の価値観を常に意識し、お客様の笑顔のために行動します
  • 2) 会社の価値向上(修理サービス・コアコンポーネント供給)にチャレンジします
  • 3) 長野オリンパスで働く誇りが持てる職場づくりを目指します