働き方を知る

人材マネジメント（オリンパスサイト）

オリンパスはグループ全体で国や地域にとらわれない適所適材な人材配置を実現すべく、グローバルレベルでの人材マネジメント施策に取り組んでいます。

働き方

長野オリンパスでは、各職場での業務効率を最大限に活かす働き方や、各個人のライフワークに合わせて柔軟に取得が出来る休暇制度など、会社生活と個人生活の調和を目指しています。

キャリアとスキルアップ支援

社員一人ひとりがみづからの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。

インクルージョン

長野オリンパスは、インクルージョンに取組む事で、組織のケイパビリティと持続可能性を高め、私たちの存在意義を余すことなく実現し、お客様やステークホルダーから選ばれる存在であり続けます。

福利厚生

長野オリンパスは「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を経営理念に掲げています。社員とその家族が健康でいきいきと働ける環境を整えることを重視し、さまざまな福利厚生を用意しています。

長野オリンパスの魅力

長野オリンパスで働く従業員のアンケート結果から、当社で働く魅力について本音で語っています。